مقاله‌ها
سمت‌وسوی کمک‌های مالی مردمی
سمت‌وسوی کمک‌های مالی مردمی

بسیاری از افراد نیکوکار کمک­‌های مالی خود را از طریق کسر از حقوق پرداخت می­‌کنند، اما به خاطر بحران همه‌­گیری، تعداد زیادی از این خیرین حقوق و درآمد خود را از دست داد‌ه‌­اند، در نتیجه مجبور شده‌­اند در مورد کمک به موسسات و سازمان‌­های نیکوکاری تجدیدنظر کنند و برخی از آنها نیز حمایت خود از این سازما‌ن‌­ها را متوقف کرده‌اند. با این وجود برخی از مردم نیز کمک‌های خود را معطوف به سازمان‌هایی کرده‌اند که بیشترین اثرگذاری در دوره مبارزه با همه‌گیری را داشته‌اند.

تاثیرات کرونا بر نیکوکاری و آینده آن
تاثیرات کرونا بر نیکوکاری و آینده آن

بحران پاندمی کرونا و تبعات اقتصادی آن که اشخاص و کسب وکارها را تحت­ الشعاع قرار داد، باعث شد بسیاری از مردم از فعالیت‌های خیرخواهانه خود دست بکشند یا آنها را کاهش دهند. این مسئله برای نهادها و موسسات نیکوکاری به معنای روبه‌رو شدن با یک چالش جدید بود.

نگاهی به مدیریت منابع انسانی در موسسات نیکوکاری و داوطلبانه
نگاهی به مدیریت منابع انسانی در موسسات نیکوکاری و داوطلبانه

تحقق اهداف چشم‌انداز در سازمان‌های داوطلبانه در گرو داشتن سرمایه انسانی راضی، وفادار، کارآمد و همراه است. با این وجود می‌توان ادعا کرد که هنوز جایگاه کلیدی و نقش راهبردی مدیریت منابع انسانی در ایجاد تعهد و دلبستگی سازمانی و تعالی عملکرد کارکنان و داوطلبان، و به تبع آن افزایش بهره‌وری و کارایی سازمانی برای بسیاری از دست‌اندرکاران اجرایی سازمان‌ها اعم از سازمان‌های غیرانتفاعی و داوطلبانه، سازمان‌های بخش عمومی و بنگاه‌های اقتصادی مشخص نشده است.

واکنش خیرین در موارد اضطراری
واکنش خیرین در موارد اضطراری

بسیاری از بلایا، توجه جامعه جهانی را به خود جلب نمی‌کنند. این موضوع نادر نیست و غالبا به جغرافیا مربوط می‌شود، اما تفاوت زیادی در نحوه تخصیص کمک‌های بشردوستانه به وجود می‌آورد.

اهمیت منشور اخلاقی و رهبری اخلاق‌مدار برای موسسات نیکوکاری
اهمیت منشور اخلاقی و رهبری اخلاق‌مدار برای موسسات نیکوکاری

موسسات نیکوکاری و مردم‌نهاد سازمان‌هایی هستند که هدف از به وجود آمدن آن‌ها خدمت‌رسانی در راستای منفعت عموم است. ماموریت یک سازمان نیکوکاری نشان‌دهنده روش خاصی است که از طریق آن، سازمان به اهداف خود در زمینه منافع عمومی تحقق می‌بخشد.

آزمون بشردوستی شرکت‌ها در روزهای کرونایی
آزمون بشردوستی شرکت‌ها در روزهای کرونایی

در دوران همه‌گیری «کووید-۱۹» برخی از شرکت‌هایی که پشتوانه مالی خوبی دارند، کمک‌های بسیاری انجام می‌دهند. این کمک‌ها هم به صورت نقدی انجام می‌شوند هم به صورت کمک به سازمان‌های غیرانتفاعی در جهت تولید پوشاک مخصوص کووید برای کارگران بخش خدمات و اقشار کم درآمد و آسیب‌پذیر.

ماموریت و چشم‌انداز چگونه به یاری موسسات نیکوکاری می‌آید؟
ماموریت و چشم‌انداز چگونه به یاری موسسات نیکوکاری می‌آید؟

بنیان‌گذاران هر موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد، در زمان پایه‌گذاری سازمان خود، هدف و حوزه فعالیت مشخصی در ذهن دارند. آن‌ها از همان ابتدا و به واسطه شناخت یک نیاز، و داشتن یک دغدغه فردی یا جمعی در جامعه هدف، ماموریتی برای خود برگزیده‌اند و تصویری از آینده آرمانی در ذهن دارند.

نقش هیئت مدیره و مدیرعامل در اداره سازمان غیرانتفاعی و داوطلبانه
نقش هیئت مدیره و مدیرعامل در اداره سازمان غیرانتفاعی و داوطلبانه

در سازمان‌های غیرانتفاعی دو رکن هیئت مدیره و مدیرعامل به سازمان کمک می‌‌‌کنند که ماموریت خود را انجام دهد. در این راستا، نقش‌‌‌های اصلی هیئت مدیره و مدیرعامل و چگونگی پشتیبانی آن‌ها از یکدیگر باید مد نظر قرار بگیرد.

نقش حاکمیت سازمانی در توسعه اثربخش موسسات نیکوکاری
نقش حاکمیت سازمانی در توسعه اثربخش موسسات نیکوکاری

در سازمان‌های غیردولتی، حکمرانی خوب از طریق یک سیستم پایش و توازن داخلی اعمال می‌شود که قدرت و اقتدار را برای اطمینان از تامین منافع عمومی بین مدیریت اجرایی و یک نهاد حاکم تقسیم می‌کند. کارکرد این نهاد حاکم را می‌توان در شکل کلان، مشارکت موثر همه ذی‌نفعان و ذی‌ربطان و مهم‌تر از همه صدای مردم بودن دانست.

فرصتی جدید برای فعالیت‌‌های نیکوکارانه
فرصتی جدید برای فعالیت‌‌های نیکوکارانه

با شیوع همه‌‌گیری ویروس کرونا اقتصاد جهان با چالش‌‌های جدیدی روبه‌رو شده، تجارت کالاها و خدمات به شدت کاهش یافته است و فعالیت‌‌های بسیاری از صنایع جهان با اخلال مواجه شده است. آمریکا به عنوان بزرگترین اقتصاد جهان نیز از این قاعده مستثنی نیست. کارشناسان اما بر این باور هستند که این خود می‌تواند فرصتی جدید برای فعالیت‌‌های خیرخواهانه ایجاد کند تا اولویت‌‌های این گونه فعالیت‌‌ها مورد بازبینی دوباره قرار گیرند.