دومین کارگاه آموزشی افرا در فصل بهار با موضوع «نقش سرمایه انسانی در اداره موسسه‌های نیکوکاری»، مورخ دوشنبه، سوم اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۳ برگزار شد. روند و سرفصل‌های این کارگاه، ویژه مدیران موسسه‌های نیکوکاری، خیریه و سازمان‌های مردم‌نهاد تدوین شده بود و محمود نظاری، مدرس آن بود.
کارگاه «نقش سرمایه انسانی در اداره موسسه‌های نیکوکاری» با حضور بیش از ۷۰ نفر به‌صورت آنلاین و حضوری برگزار شد. محمود نظاری در ابتدا به ارائه تصویر کلانی از نقش سرمایه انسانی در مدیریت موسسه‌های نیکوکاری پرداخت و پس از آن در خصوص برنامه‌ریزی سازمان و منابع انسانی، چرخه عمر و بلوغ سازمانی و دسته‌بندی نیوری انسانی و مدیریت هر دسته در موسسه‌های به ارائه پرداخت.
نظاری با تاکید بر سرمایه انسانی که یکی از ابعاد هفتگانه استاندارد افرا است در بخشی از کارگاه بیان داشت: «برنامه‌ریزی منابع انسانی، ترجمه دقیقی از تحقق اهداف، برنامه‌ها و استراتژی‌های سازمان است.»
آراسب احمدیان نیز هدایتگر این کارگاه بود و در بخش‌هایی از کارگاه، موضوعاتی در خصوص چالش‌ها و راهکارهایی در حوزه مدیریت سرمایه انسانی را بیان کرد. حاضرین کارگاه در قسمت‌هایی از کارگاه چالش‌ها و تجارب خود را در حوزه مدیریت سرمایه انسانی با دیگران مدیران اقتصاد نیکوکاری کشور به اشتراک گذاشتند.
کارگاه های آموزشی افرا مطابق با استاندارد افرا و بر اساس ابعاد مختلف استاندارد طراحی شده‌اند. مدرسین مجرب افرا سعی می‌کنند با ارائه مطالب به روز و کاربردی مرتبط با استاندارد افرا، به موسسه‌های نیکوکاری و سازمان‌های مردم‌نهاد کمک کنند. تا در حوزه‌های هفتگانه (مطابق با ابعاد استاندارد افرا) زیرساخت‌های خود را تقویت کرده و بهبود ببخشند.
گزارش ویدیویی این کارگاه را می‌توانید از اینجا مشاهده کنید.
بر اساس استاندارد افرا، موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.