گفت‌وگو با کتایون محمودی: «تاب‌آوری، تبدیل رنج به دانایی»

در ادامه مجموعه گفتگوهای ویژه‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی»، در قسمت سوم با کتایون محمودی، عضو هیئت‌امنا انجمن حامی، درباره مدیریت بحران، چگونگی بررسی وضعیت و تصمیم‌گیری در وضعیت بحرانی، مراقبت از سرمایه انسانی، و اهمیت ارتباط مداوم با ذی‌نفعان گفتگو کرده‌ایم.

قسمت سوم ویژه‌‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی» افرا

مؤسسه افرا، در راستای رسالت خود در تقویت زیرساخت نیکوکاری، ویژه‌برنامه‌ای را با محور «تاب‌آوری در بحران» آغاز کرده است؛ مجموعه‌ای از گفت‌وگوها با مدیران، مشاوران و فعالان اجتماعی تأثیرگذار که از تجربه‌های واقعی و آموزنده خود در مواجهه با بحران‌ها می‌گویند.

قسمت سوم: گفت‌وگو با کتایون محمودی

خانم محمودی با تکیه بر تجارب طولانی خود در سازمان‌های مردم‌نهاد، از مجموعه اقداماتی می‌گوید که یک موسسه باید در نخستین روزهای بحران در دستور کار قرار دهد:
چطور وضعیت را بسنجیم؟ چطور منابع انسانی را از فرسایش محافظت کنیم؟ چطور ذی‌نفعان را در جریان بگذاریم؟ و چگونه در دل ناپایداری، ظرفیت خود را حفظ کنیم؟

این گفت‌وگو نگاهی واقع‌گرایانه به تاب‌آوری در عمل دارد؛ نه به‌عنوان یک مفهوم نظری، بلکه به‌مثابه مجموعه‌ای از تصمیم‌های دقیق و اقدامات فوری در دل بحران‌ها.

تماشای گفت‌وگو

ویدیوی کامل این گفت‌وگو را در همین صفحه تماشا کنید.

درباره مهمان این قسمت

کتایون محمودی

  • عضو هیئت‌امنا انجمن حامی
  • دارای سابقه طولانی در سازمان‌های مردم‌نهاد
  • مشاور موسسه افرا

گفت‌وگوهای دیگر را از دست ندهید

مجموعه کامل مصاحبه‌های «تاب‌آوری سازمانی» را در صفحه زیر ببینید:

قسمت‌های جدید به‌مرور منتشر می‌شوند. پیشنهاد می‌کنیم مرتب به این صفحه سر بزنید.

ویژه‌برنامه تاب‌آوری سازمانی افرا

گفت‌وگو با مدیران خبره اکوسیستم نیکوکاری درباره مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی

خودارزیابی افرا

بر اساس استاندارد افرا، موسسه‌ نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.