مؤسسه افرا، در راستای رسالت خود در تقویت زیرساخت نیکوکاری، ویژه‌برنامه‌ای را با محور «تاب‌آوری در بحران» آغاز کرده است؛ مجموعه‌ای از گفت‌وگوها با مدیران، مشاوران و فعالان اجتماعی تأثیرگذار که از تجربه‌های واقعی و آموزنده خود در مواجهه با بحران‌ها می‌گویند.
قسمت اول: گفت‌وگو با فیروزه صابر
در نخستین قسمت این مجموعه، با خانم فیروزه صابر گفت‌وگو کرده‌ایم؛
یکی از مشاوران مؤسسه افرا و از چهره‌های تأثیرگذار جامعه مدنی ایران.
او در این گفت‌وگو از اهمیت تصمیم‌گیری سریع و انسانی در شرایط بحرانی، نقش حفظ سرمایه انسانی، ضرورت آمادگی سازمانی، و اهمیت آموزش در بحران‌ها صحبت می‌کند. سخنان خانم صابر با تکیه بر تجربه عمیق سال‌ها مدیریت در سازمان‌های مدنی، دریچه‌ای است به واقعیت‌هایی که بسیاری از مدیران موسسه‌های نیکوکاری با آن‌ها دست‌وپنجه نرم می‌کنند.
تماشای گفت‌وگو
ویدیوی کامل این گفت‌وگو را می‌توانید در همین صفحه تماشا کنید.
درباره مهمان این قسمت
فیروزه صابر
- مشاور موسسه افرا
- فارغ‌التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی
- مؤسس و مدیرعامل بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان (از سال ۱۳۸۴ تاکنون)
- مؤسس و رئیس هیأت مدیره انجمن صنفی زنان مدیر کارآفرین (از سال ۱۳۸۳)
- مدیر پیشین شبکه ملی موسسات خیریه و نیکوکاری کشور
خانم صابر از پیشگامان حوزه توانمندسازی زنان، توسعه اجتماعی، و کارآفرینی اجتماعی در ایران به‌شمار می‌رود و تجربیات گسترده‌ای در حوزه سازمان‌های مردم‌نهاد دارد.
همه قسمت‌ها را دنبال کنید
مجموعه کامل مصاحبه‌های «تاب‌آوری سازمانی» را به‌صورت منظم در صفحه اختصاصی این برنامه دنبال کنید:
قسمت‌های جدید به‌مرور منتشر می‌شوند. پیشنهاد می‌کنیم به‌صورت منظم به این صفحه سر بزنید.
گفت‌وگو با مدیران خبره اکوسیستم نیکوکاری درباره مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی
بر اساس استاندارد افرا، موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.