آغاز ویژه‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی» افرا

در دنیای پرتلاطم امروز، نهادهای نیکوکاری، سازمان‌های مدنی و کسب‌وکارهای مسئول اجتماعی بیش از هر زمان دیگری با بحران‌ها و اختلال‌های پیش‌بینی‌نشده مواجه‌اند. از جنگ و بی‌ثباتی اقتصادی گرفته تا بلایای طبیعی و فروپاشی‌های اجتماعی، هرکدام می‌توانند فعالیت یک سازمان را مختل یا آینده آن را دگرگون کنند.

در چنین شرایطی، «تاب‌آوری سازمانی» دیگر یک انتخاب نیست؛ بلکه ضرورتی حیاتی برای بقا، پایداری و رشد است.

آغاز ویژه‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی» افرا

موسسه افرا، بر اساس تعامل نزدیک با موسسه‌های نیکوکاری و با درک عمیق موقعیت، ویژه‌برنامه‌ای با محوریت تاب‌آوری سازمانی طراحی کرده است. در این برنامه، با گروهی از مدیران موسسه‌های نیکوکاری، فعالان اجتماعی، مشاوران ارشد گفت‌وگو شده تا از زبان خود آنها، تجربه‌هایی واقعی و کاربردی درباره تصمیم‌گیری، حفظ انسجام، و بازگشت به مسیر پس از بحران و از همه مهم‌تر، تعریف و بیان اهمیت «تاب‌آوری سازمانی» شنیده شود.

روایت‌هایی از تجربه و تصمیم در دل بحران

تاب‌آوری، فراتر از جان سالم به در بردن از بحران‌هاست.
تاب‌آوری یعنی سازمان بتواند با ساختارهای داخلی مقاوم، تیمی آماده و ذهنی چابک، نه‌تنها به شرایط عادی بازگردد، بلکه قوی‌تر، منعطف‌تر و آگاه‌تر مسیر خود را ادامه دهد.

این مجموعه مصاحبه‌ها، پنجره‌ای است به تجربه‌ها و درس‌آموزی سازمان‌ها و متخصصانی که در دل بحران‌ها تصمیم‌گرفته‌اند.

همه قسمت‌های ویژه‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی» را می‌توانید در وب‌سایت افرا ببینید.
قسمت‌های جدید به‌مرور منتشر می‌شوند، پس مرتب سر بزنید و ما را همراهی کنید:

🔗 مشاهده گفت‌وگوها:
afraway.org/res

ویژه‌برنامه تاب‌آوری سازمانی افرا

گفت‌وگو با مدیران خبره اکوسیستم نیکوکاری درباره مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی

خودارزیابی افرا

بر اساس استاندارد افرا، موسسه‌ نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.