بحران‌ها همواره مسیر سازمان‌ها را تحت‌تأثیر قرار داده‌اند. موسسه‌های نیکوکاری و سازمان‌های مردم‌نهاد با توجه به مأموریت و جامعه هدف‌شان، بیش از سایر بخش‌ها در برابر این شرایط حساس هستند. در چنین فضایی، «تاب‌آوری» به‌عنوان قابلیتی حیاتی مطرح می‌شود؛ توانایی پیش‌بینی، آماده‌سازی، پاسخگویی و بازیابی مؤثر از بحران‌ها که نه‌تنها امکان ادامه فعالیت را فراهم می‌کند، بلکه می‌تواند به رشد و تقویت سازمان پس از بحران نیز بینجامد.
نشست «تاب‌آوری سازمانی افرا» با هدف واکاوی تجربه‌های عملی و واقعی در این حوزه شکل گرفته است. افرا، به‌عنوان نهادی که بر توسعه ظرفیت‌های مدیریتی موسسه‌های نیکوکاری تمرکز دارد، این نشست را به عنوان بخشی از پاسخی به نیازهای شناسایی‌شده پس از بحران‌های اخیر می‌داند.
اعضای پنل: هم‌افزایی میان نهادهای اجتماعی و کسب‌وکارها
این نشست فرصتی برای شنیدن دیدگاه‌ها و روایت‌های متنوع از تاب‌آوری است. در این پنل، چهره‌هایی از اکوسیستم نیکوکاری و نیز مدیران کسب‌وکارها حضور خواهند داشت تا گفت‌وگویی میان دو بخش اجتماعی و اقتصادی شکل گیرد.
اعضای پنل عبارتند از:
همچنین، فرید فولادی، رئیس هیئت‌مدیره همکاران سیستم، راهبری این پنل را بر عهده خواهد داشت.
چه مباحثی مطرح خواهد شد؟
در نشست تاب‌آوری سازمانی، موضوعاتی همچون اقدامات فوری در بحران، مدیریت ارتباط با سرمایه انسانی و داوطلبان، حفظ ارتباط با ذی‌نفعان، برنامه‌ریزی مالی و ساختارهای تاب‌آور، و نقش کسب‌وکارها در حمایت و همکاری با موسسه‌های نیکوکاری مورد بحث قرار خواهد گرفت. هدف آن است که تجربه‌های عملی از دو سوی میدان ـ نهادهای اجتماعی و بخش خصوصی ـ به اشتراک گذاشته شود و درک عمیق‌تری از الزامات تاب‌آوری سازمانی شکل گیرد.
انتشار محتوای نشست
افرا با درک اهمیت عمومی این مباحث، محتوای نشست را در قالب گزارش خبری، بخش‌های منتخب و ویدئویی در وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی خود منتشر خواهد کرد.
به این ترتیب، تجربه‌ها و درس‌آموخته‌های مطرح‌شده در این رویداد، در دسترس مدیران موسسه‌های نیکوکاری، فعالان اجتماعی و دیگر علاقه‌مندان قرار خواهد گرفت.
گفت‌وگو با مدیران خبره اکوسیستم نیکوکاری درباره مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی
بر اساس استاندارد افرا، موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.