موسسه افرا، در راستای رسالت خود در تقویت زیرساخت نیکوکاری، ویژه‌برنامه‌ای را با محور «تاب‌آوری در بحران» آغاز کرده است؛ مجموعه‌ای از گفت‌وگوها با مدیران، مشاوران و فعالان اجتماعی تأثیرگذار که از تجربه‌های واقعی و آموزنده خود در مواجهه با بحران‌ها می‌گویند.
قسمت هشتم: گفت‌وگو با دکتر بهزاد ابوالعلایی
در نهمین قسمت از ویژه‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی»، با دکتر بهزاد ابوالعلایی، متخصص سرمایه انسانی، گفت‌وگو کرده‌ایم. گفت‌وگویی که بر نقش کلیدی سرمایه انسانی، اعم از نیروهای داوطلب و کارکنان موظف، در حفظ و تقویت تاب‌آوری سازمان‌ها تمرکز دارد.
دکتر ابوالعلایی در این گفت‌وگو، به تشریح شیوه‌های برقراری ارتباط مؤثر با سرمایه انسانی در دل بحران‌ها و پس از عبور از آن‌ها پرداخته و توضیح داده است که چگونه می‌توان پیش از بروز بحران، اقداماتی انجام داد تا نیروها در شرایط دشوار، احساس تعلق و همراهی بیشتری با سازمان داشته باشند.
تیزاین گفت‌وگو نگاهی عمیق به مدیریت روابط انسانی در سازمان‌های نیکوکاری دارد و بر اهمیت برنامه‌ریزی پیشگیرانه برای حفظ انگیزه و تعهد نیروی انسانی تأکید می‌کند.
تماشای گفت‌وگو
ویدیوی کامل این گفت‌وگو را در همین صفحه تماشا کنید.
درباره مهمان این قسمت
دکتر بهزاد ابوالعلایی
- متخصص سرمایه انسانی
- مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی
گفت‌وگوهای دیگر را از دست ندهید
مجموعه کامل مصاحبه‌های «تاب‌آوری سازمانی» را در صفحه زیر ببینید:
قسمت‌های جدید به‌مرور منتشر می‌شوند. پیشنهاد می‌کنیم مرتب به این صفحه سر بزنید.
گفت‌وگو با مدیران خبره اکوسیستم نیکوکاری درباره مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی
بر اساس استاندارد افرا، موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.