موسسه افرا، در راستای رسالت خود در تقویت زیرساخت نیکوکاری، ویژه‌برنامه‌ای را با محور «تاب‌آوری در بحران» آغاز کرده است؛ مجموعه‌ای از گفت‌وگوها با مدیران، مشاوران و فعالان اجتماعی تأثیرگذار که از تجربه‌های واقعی و آموزنده خود در مواجهه با بحران‌ها می‌گویند.
قسمت دهم: گفت‌وگو با فرید فولادی، رئیس هیئت‌مدیره همکاران سیستم
در دهمین قسمت از ویژه‌برنامه «تاب‌آوری سازمانی»، میزبان فرید فولادی، رئیس هیئت‌مدیره همکاران سیستم بودیم. این گفت‌وگو به بررسی مفهوم تاب‌آوری سازمانی، نحوه ارزیابی وضعیت در دل بحران‌ها و اقداماتی که سازمان‌ها می‌توانند پیش از وقوع بحران انجام دهند اختصاص داشت.
در این گفت‌وگو، آقای فولادی به موضوعات کلیدی زیر پرداخته است:
- تعریف و تبیین مفهوم تاب‌آوری سازمانی و جایگاه آن در مدیریت
- اهمیت ارزیابی دقیق وضعیت در دل بحران برای تصمیم‌گیری درست
- نقش اقدامات پیشگیرانه پیش از بحران در کاهش آسیب‌ها و افزایش پایداری
- توجه به سرمایه انسانی و ایجاد حس تعلق برای عبور از شرایط بحرانی
این گفت‌وگو نگاهی عمیق به ضرورت برنامه‌ریزی و آینده‌نگری در مدیریت سازمان‌ها دارد؛ رویکردی که می‌تواند مسیر پایداری و رشد را حتی در دل بحران‌ها تضمین کند.
تماشای گفت‌وگو
ویدیوی کامل این گفت‌وگو را در همین صفحه تماشا کنید.
درباره مهمان این قسمت
فرید فولادی
- رئیس هیئت‌مدیره همکاران سیستم
- مشاور و مدرس موسسه افرا
گفت‌وگوهای دیگر را از دست ندهید
مجموعه کامل مصاحبه‌های «تاب‌آوری سازمانی» را در صفحه زیر ببینید:
قسمت‌های جدید به‌مرور منتشر می‌شوند. پیشنهاد می‌کنیم مرتب به این صفحه سر بزنید.
گفت‌وگو با مدیران خبره اکوسیستم نیکوکاری درباره مدیریت بحران و تاب‌آوری سازمانی
بر اساس استاندارد افرا، موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد خود را به‌صورت رایگان مورد سنجش قرار دهید و یک گزارش مدیریتی دریافت کنید.