مقاله‌ها
مدیریت تغییرات جامع و توسعه همه‌جانبه سازمانی
مدیریت تغییرات جامع و توسعه همه‌جانبه سازمانی

زمانی که از توسعه سازمانی به شکل کلان و فراگیر آن حرف می‌زنیم، منظور ما تغییراتی است که بتوانند به شکل جدی‌تر و موثرتر فعالیت‌های سازمان را تحت تاثیر مثبت قرار دهند. زمانی که چشم‌انداز بلندمدت سازمان را تعریف می‌کنیم یا زمانی که استراتژی جدیدی انتخاب می‌کنیم یا تصمیم می‌گیریم دایره خدمات خود به جامعه هدف یا گروه هدف تحت پوشش خود را گسترش دهیم، در واقع از چنین تغییرات فراگیری صحبت می‌کنیم.

استاندارد افرا و سطوح توسعه‌یافتگی موسسات نیکوکاری | بخش دوم
استاندارد افرا و سطوح توسعه‌یافتگی موسسات نیکوکاری | بخش دوم

اگر پاسخ شما در مقام یک موسسه نیکوکاری یا سازمان مردم‌نهاد بعد از مطالعه بخش اول این یادداشت فراتر از دو سطح اول توسعه است، یا اگر آینده سازمان داوطلبانه خود را در سطوح بالاتر می‌بینید و علاقه‌مندید که این مسیر را برای موسسه نیکوکاری و سازمان مردم‌نهاد خود طی کنید، با ما در بخش دوم این یادداشت همراه شوید تا مسیر توسعه گام‌به‌گام سازمان خود را در افق افرا ببینید.

استانداردسازی موسسات نیکوکاری و توسعه‌یافتگی سازمانی
استانداردسازی موسسات نیکوکاری و توسعه‌یافتگی سازمانی

داشتن نظم و معیار و تعیین اندازه، و مهم‌تر از آن رعایت حدود و اندازه‌ها، برای حفظ کیفیت زندگی اجتماعی و حتی زندگی شخصی مفید و در مواردی ضروری است. همه این موارد در زمان صحبت از استاندارد و استانداردسازی به ذهن ما متبادر می‌شوند.

اهمیت توسعه ظرفیت سازمان‌های غیرانتفاعی
اهمیت توسعه ظرفیت سازمان‌های غیرانتفاعی

سازمان‌های غیرانتفاعی نیازمند ظرفیت‌های خاصی هستند تا بتوانند با چالش‌ها مقابله کنند و در شرایط در حال تغییر و چالش‌برانگیز به رشد و شکوفایی برسند. از جمله این ظرفیت‌ها می‌توان به رهبری قدرتمند، مدیریت مالی، ارتباطات اشاره کرد.

تغییر انتظارات نیکوکاری در دوران شیوع ویروس کرونا
تغییر انتظارات نیکوکاری در دوران شیوع ویروس کرونا

بحران شیوع همه‌گیری ویروس کرونا، اکنون به یک جنگ واقعی تبدیل شده است. چیزی که چند ماه پیش به نظر می‌رسید تنها یک مشکل کوچک بهداشت و سلامت در ووهان، چین باشد، اکنون همه جنبه‌های زندگی جهانیان را تحت تأثیر قرار داده است.

نقش مهم ثروتمندان در آینده نیکوکاری براساس بررسی وب‌سایت Forbes
نقش مهم ثروتمندان در آینده نیکوکاری براساس بررسی وب‌سایت Forbes

در ۴۰ سال گذشته افزایش کارهای بشردوستانه در جهان، مورد استقبال همگان قرار گرفته است. اما واقعیت این است، همانطور که ما با اثرات جمعی کووید-۱۹ دست و پنجه نرم می‌کنیم، از میان ما ثروتمندترین‌ها قادر هستند و می‌بایست کارهای بیشتری را انجام دهند.

خلاقیت جهانی در جذب کمک‌های خیرخواهانه
خلاقیت جهانی در جذب کمک‌های خیرخواهانه

از آنجایی‌که سازمان‌های غیرانتفاعی در حال حاضر بیش از هر زمان دیگری نیاز به بودجه و پشتیبانی دارند، شیوه جمع‌آوری کمک‌ها به خاطر شیوع ویروس کرونا و تاثیرات آن تغییر یافته است. تغییرات ناشی از بیماری همه‌گیر منجر به لغو رویدادهای نیکوکاری، توقف‌های موقت و کمتر شدن برنامه‌های کمک‌های داوطلبانه شده است.

بالاوپایین‌های موسسات نیکوکاری بریتانیا براساس گزارش CAF
بالاوپایین‌های موسسات نیکوکاری بریتانیا براساس گزارش CAF

بنیاد کمک‌های نیکوکارانه (CAF) سال‌ها است که در مورد موسسات خیریه تحقیقات انجام می‌دهد. دراین
ایام که اوضاع بی‌سابقه بحران «کووید-۱۹» گریبان‌گیر کسب‌وکارها شده است، این بنیاد نیز از تاریخ ۱۷مارس به تناوب نظرسنجی‌های متفاوتی در مورد موسسات خیریه انجام داده است که به اطلاع‌رسانی در این بخش کمک شایانی می‌کند.

عواقب «کووید-۱۹» برای موسسات نیکوکاری براساس یک پژوهش بین‌المللی
عواقب «کووید-۱۹» برای موسسات نیکوکاری براساس یک پژوهش بین‌المللی

گزارش (BBB WGA) در مورد «کووید-۱۹» و بخش خیریه‌ها، به بررسی این موضوع پرداخته است که بر اساس پیش‌بینی موسسات نیکوکاری، عواقب این بحران چه خواهد بود. این گزارش همچنین به بررسی این موضوع می‌پردازد که جمعیت خیرین چه احساسی نسبت به چشم‌اندازها و ترجیحات‌شان در طول سال ۲۰۲۰ میلادی دارند.