مقاله‌ها
چرا بخشش مهم است؟ ۵ دلیل برای کمک کردن به موسسات نیکوکاری
چرا بخشش مهم است؟ ۵ دلیل برای کمک کردن به موسسات نیکوکاری

پنج دلیل که کمک‌های نیکوکارانه نه تنها به نفع خود موسسات نیکوکاری است بلکه می‌تواند برای خودتان نیز بسیار سودآور باشد. میلیون ها نفر به طور منظم با توجه دلایلی که به آن‌ها اعتقاد دارند و همچنین برای تأثیر مثبت آن بر زندگی خود، به امور نیکوکاری می پردازند. واقعاً چرا کمک به موسسات نیکوکاری لذت‌بخش است؟

فعالیت‌های نیکوکاری در سازمان‌ها و افزایش مشارکت و تعهد کارمندان
فعالیت‌های نیکوکاری در سازمان‌ها و افزایش مشارکت و تعهد کارمندان

احتمالا برای بسیاری از ما جالب است بدانیم که فعالیت‌های خیریه سازمانی روی احساس افراد در محل کارشان، چه تاثیری می‌گذارد. بررسی‌های انجام شده روی بیش از هزار کارمند در شرکت‌های مختلف آمریکایی درباره دیدگاه‌شان نسبت به فعالیت‌های خیریه سازمانی، نشان می‌دهد که آن‌ها نسبت به این اقدامات رغبت داشته و فکر می‌کنند که برایشان آموزنده است.

مدل‌های حاکمیت سازمانی در سازمان‌های غیرانتفاعی
مدل‌های حاکمیت سازمانی در سازمان‌های غیرانتفاعی

لغت‌نامه‌ی کسب‌وکار، حاکمیت سازمانی را چنین تعریف می کند: « استقرار سیاست‌ها و پایش مستمرِ پیاده‌سازی مناسب آن‌ها، توسط اعضای حاکمیت سازمانی یک سازمان.» حاکمیت سازمانی همچنین شامل مکانیسم‌های لازم برای متوازن کردن قدرت اعضاء (به همراه پاسخ‌گویی) وظیفه اساسی آن‌ها در کسب موفقیت و بقا سازمان است.

جذب و حفظ داوطلبان ارزشمند در سازمان‌‌های نیکوکاری
جذب و حفظ داوطلبان ارزشمند در سازمان‌‌های نیکوکاری

داوطلبان عناصر مهمی در ساختار سازمان‌های نیکوکاری هستند که جمع‌آوری کمک‌های نقدی و غیرنقدی بدون حضور آن‌ها ممکن نیست. در واقع بدون آن‌ها بسیاری از رویدادهای جمع‌آوری کمک هرگز برگزار نمی‌شود و با حضور آ‌ن‌ها تقریبا هر رویداد این‌چنینی با موفقیت برگزار خواهد شد.

بررسی انگیزه‌ها و عوامل موثر در کمک‌های خیریه- بخش اول
بررسی انگیزه‌ها و عوامل موثر در کمک‌های خیریه- بخش اول

فعالیت‌ها و کمک‌های خیریه اغلب تاثیری فراتر از آنچه ممکن است تصور بشود، دارند و حتی می‌توانند بر اقتصاد کشورها هم تاثیر بگذارند. شاید آمریکا نمونه جالبی در این مورد باشد، چون این کمک‌ها نقش مهمی در اقتصاد این کشور داشته‌اند.

راه‌اندازی کسب و کار اجتماعی سودآور برای یک شرکت-بخش دوم
راه‌اندازی کسب و کار اجتماعی سودآور برای یک شرکت-بخش دوم

شرکت‌ها صرف‌نظر از دغدغه‌هایشان باید استراتژی منسجمی را طراحی کرده و عملکرد قدرتمندی برای تشخیص مزایای تجاری کسب و کار اجتماعی‌شان داشته باشند. در همین راستا چهار عامل کلیدی موفقیت در این راه شناسایی شده‌اند که آن‌ها را مرور می‌کنیم.

راهکارهایی برای بهبود روابط سازمان‌های نیکوکاری با داوطلبان
راهکارهایی برای بهبود روابط سازمان‌های نیکوکاری با داوطلبان

به‌دست آوردن داوطلبان مشتاق و باانگیزه کار دشواری است و به زمان، انرژی و گاهی هزینه نیاز دارد. این به خاطر آن است که یافتن داوطلبان جدید بسیار زمان‌بر است. با این اوصاف بهبود روابط با داوطلبان و سرمایه‌گذاری روی هر کدام از آنان، اهمیت بسیار زیادی دارد.