زیرساخت نیکوکاری خود را توسعه دهید

گام نهادن در مسیر توسعه، آشنایی با چالش‌های مدیریت بهینه مالی و بروزرسانی ابزارهای مورد نیاز برای بهبود، یافته‌های ما از خودارزیابی است.

سوالات استاندارد و خودارزیابی در هریک از ابعاد، سازمان را به فکر جای خالی سازوکارهایی انداخت که تا آن زمان در انجمن غایب بود.

تجربه خودارزیابی افرا کاملا جدید بود. سوالاتی دقیق که پاسخ صادقانه به آنها باعث شد شناخت بهتری نسبت به کاستی‌های خود پیدا کرده و فعالیت‌های منظم‌تر و موثرتری را برنامه‌ریزی کنیم.

نگاهی دوباره به عملکرد، توجه به کاستی‌هایی در مدیریت منابع انسانی، مالی و ارتباطات، یافته‌های ما از خودارزیابی افرا است.

بررسی نقاط قابل بهبود انجمن از جمله مستندسازی مصاحبه خروج اعضا(داوطلبان) و توجه به انگیزه بخشی اعضای داوطلب و موظف، درس‌آموزی‌های ما از فرآیند خودارزیابی است.

خودارزیابی افرا، روشی است که در تمام بخش‌های یک سازمان مردم‌نهاد کاربرد دارد و افرا به یک موسسه قابل اتکا و اعتماد تبدیل کرده است.

خودارزیابی افرا فرصتی برای ارزیابی زیرساخت‌های مدیریت سازمانی است که می‌خواهد حرفه‌ای کار کند.

خودارزیابی افرا کمک به درک عمیق از ابعاد سازمانی و تعیین سطح در مسیر تکامل سازمانی است.

خودارزیابی افرا تلنگری بود تا مسیر پیموده شده را مرور و اهداف جدیدی را برای موسسه خود تعریف کنیم.